Enterprise Spirito: Innovazione, pragmatismo, dedizione e alta efficienza. L'innovazione è l'anima dell'azienda e l'eterna forza trainante per la carriera sviluppo.

Partner Concetto: servizio prima

Umano Filosofia: Onestà, diligenza, frugalità

Cooperazione Concetto: Lavoro di squadra e coordinamento reciproco

Gestione Guida: Orientemente orientato al mercato, prodotti e vendite come leader, marca e servizio come supporto e ricerca tecnologica e sviluppo come il Fondazione.

Gestione Modalità: Persone centrate. I dipendenti sono i proprietari della compagnia, e loro Il lavoro è per la compagnia e gli individui per crescere insieme. Allo stesso tempo, il lavoro migliore riflette anche loro proprio valore. Valutazione completa orientata alle prestazioni dei dipendenti da tre aspetti della moralità, abilità e performance. concentrarsi sull'istituzionalizzazione, del processo e della standardizzata Costruzione.

Descrizione e reclutamento delle risorse umane Strategia:

Attrarre e motivare talenti eccezionali per realizzare pienamente loro il potenziale è la chiave del nostro sviluppo sostenibile Sviluppo; Adattamento A rapidi cambiamenti è un requisito oggettivo per i talenti in Internet ERA. Solo persistendo in apprendimento e continuo sviluppo e miglioramento, possiamo tenere il ritmo con lo sviluppo dei Times.